本篇信息我會講述人世間工作領域的內涵和“這些內涵與奇蹟思維”的融合點。我講述這篇信息的原因為：人們在工作領域內經常會出現煩惱和迷茫。
首先敘述一下人世間所有工作的主要內涵：人世間的每一樣工作都有著不同的代名詞，例如餐館保洁員、餐館廚師、餐館老闆、餐館採購員等等。這些代名詞又代表了不同的工作性質、規則和技術。而這些不同的規則和技術如果被某人學會之後，他就能勝任這個工作，然後這個工作就會為他帶來相應的金錢回報。而金錢又能滿足人們的吃穿住行。這就是人世間工作領域的主要內涵。所以不論你是做什麼行業的，你只受限於本行業的規則和技術，你並不受限於任何人際關係。
下邊我會把剛才舉出的4個工作職位進行直白地分析，這樣你就可以看出如何化解工作中的煩惱。
1. 餐館保洁員。如果你在一個擁有20位員工的餐館做一個保洁員，那麼你只要打掃好你負責的區域，並保持這個區域的清潔，你就算完成了你的工作，然後你就可以領到薪水。餐館的其他員工對於你的工作來說是沒有任何意義的，你的老闆也就是你的上級對於你的工作來說也是沒有具體意義的，因為你的老闆只是一個為你下達工作規則和工作指令的人，所以你的老闆對於你來說只代表了一套工作規則和指令。這就是你最基本的工作內涵。從這個內涵中可以得出：你和餐館的所有員工不存在任何人際關係。所以在你的工作領域內，你沒有必要和任何人發生實質性的人際關係衝突。如果說的更深刻些，這個餐館對於你來說是空無一人的，因為這個餐館只有你一個人和一套保洁員的工作規則和一份薪水。
而作為保洁員的你，唯一能與其他人發生衝突的情況，只是當你在做具體工作的時候，你的老闆有可能會為你下達比較嚴格的工作指令，這些嚴格的指令會讓你覺得付出和薪水不成比例。這時候你就可以從新權衡一下你的付出和薪水的回報，然後你可以選擇繼續工作，或者去找老闆談漲薪，或者找另一份工作。這個狀況也說明了你的老闆是什麼樣的人，他就代表了什麼樣的規則，你能不能適應這個規則就看自己的選擇了。但是，即便是這種衝突也不是實質性的人際關係衝突，因為能發生衝突的只有你的付出和那份薪水。
以上講解的保洁員工作，基本上涵攝了人世間大部分的工作，只要是拿薪水並完成某種固定規則的工作都屬於保洁員的工作類型。這種工作基本上都是責任制的，在工作中如果出現錯誤就要擔責，有錯誤就要改正。
2. 餐館廚師。這個工作類型屬於技術工種，這種類型的工作內涵和保洁員的工作內涵沒有本質上的不同。唯一不同的是，你要在符合行業規則的基礎上，利用專業技術來完成工作指令，你的專業技術是賺取薪水的主體。如果你作為一個餐館廚師，這個餐館對於你來說也只有你和一份薪水，還有你要遵守的廚師規範和你的烹飪技術，除此之外，這個餐館對於你來說也是空無一人的。
餐館廚師的工作類型涵攝了人世間的技術類工種和藝術類工種，這種工作也是責任制的，而且有時候責任比較重大。
3. 餐館老闆。這個角色有著一套比較複雜的工作規則。如果你是這個餐館的老闆，你不但要為自己和下屬規定所有的工作規則，你還要為自己和下屬不斷地下達工作指令。你不但要與時俱進地按照餐館行業的市場規則和潛規則經營餐館，你還要不斷地培養或安排所有員工到達最合適的工作崗位，因為只有這樣，你的餐館才能正常運轉。在你培養和安排所有員工的過程中，你的員工是誰並不重要，重要的是你能選對合適的人去按照你規定的工作規則去完成工作指令，這就是一個餐館老闆的所有工作內涵。
從以上的內涵中你可以看出，如果你就是餐館的老闆，這個餐館對於你來說也是空無一人的，因為這個餐館對於你來說，也只有你和一份餐館的利潤和你要遵守的那套餐館老闆的規則。所以你這個老闆也沒有必要和餐館的員工產生實質性的人際關係衝突。
那麼，當你在按照這套餐館老闆的規則行事之後，你的飯館有可能會發展的不錯，但也可能會倒閉。因為人世間有這麼一句話：“商場如戰場，勝敗乃兵家常事”，所以你即便做好了以上的一套規則也是有可能失敗的，這也沒什麼新鮮的，因為工作領域中沒有絕對的事情。
以上餐館老闆的工作類型涵攝了人世間大部分的生意人，也涵攝了具有決策屬性的工作職位，這種工作類型更是責任制的。
以上講述的三個工作職位，基本上涵攝了人世間絕大部分的工作領域。從講解中你可以看出，工作領域就是各負其責，以規則為準，賞罰分明，適者生存的，這是沒有商量餘地的。可我講述這些的目的，並不是單純的講解工作的內涵，我重點要表達的是工作領域中是沒有特殊人際關係的。你的工作領域對於你來說，根本就沒有別人存在，因為你面對的只是一套工作規則和潛規則，僅此而已。更直白地講，你沒有必要在工作領域中定罪給別人，更沒有必要在工作領域中營造出負面的人際關係。
如果你現在能明白以上講述的這些，並把這些直接套用在你的工作領域，那麼你就可以清楚地認識到自己在工作領域中的位置和角色，這樣你就能擺脫掉很多工作領域中的煩惱。可是話說回來，目前人類的意識形態不是很高級，社會形態也不是很高級，所以目前的人類還不能在工作領域中完全做到不營造出負面的人際關係，所以接下來我會利用餐館採購員這個職位作為例子，講述一下工作領域中最容易出現負面人際關係狀態的情況。
4. 餐館採購員。這個工作類型屬於業務工種，並與金錢直接掛鉤。這種類型的工作內涵和剛才講述的三個職位的內涵是一致的，餐館採購員也有一套獨立的工作規則，採購員只要按照這套工作規則和老闆下達的指令去行事就可以了。可是這種工作類型很容易出現一種隱瞞和恐懼的人際關係狀況。直白的講，這個採購員有可能在採購之後拿到供應商的回扣，而這個採購員也絕不會把拿回扣的事情告訴他的老闆。這時候，這個採購員就與他的老闆建立了隱瞞和恐懼的負面人際關係，也就是說，這個採購員在完成一套工作規則之外，又憑空營造出了一個讓他恐懼的人，就是他的老闆。這就是目前這個時代工作領域中最容易出現的負面人際關係的情況。這種情況也充斥在很多工作領域，而且有時候你隱瞞的也並不都是金錢。但是不論是什麼東西，你只要在工作領域中隱瞞和恐懼著另一個人，都屬於在工作領域和其他人建立了負面的人際關係。除非你的工作規則中有保密屬性。
如果你目前在工作領域內就存在著以上這種隱瞞和恐懼的負面人際關係，那我建議你去學習第八篇必讀信息，然後你可以在工作領域中慢慢地操練克服隱瞞。我只是建議你慢慢地操練，這個措辭是我第一次用到的，因為目前這個時代，工作領域中的潛規則很多很多，人們也不能立刻戰胜對金錢的恐懼，而且人世間還有一種“民不舉，官不究”的潛規則。所以我只是建議你慢慢地在工作領域中操練正大光明。當然如果你在工作領域中的隱瞞是觸犯法律的，那就屬於硬性的了，能不能懸崖勒馬就看你自己的選擇了。
以上關於工作領域中的隱瞞和恐懼為工作領域和奇蹟思維的第一個融合點，下邊我再講述其他幾個融合點。
第二個融合點，回到本篇信息的開頭，“工作能給人們帶來金錢，金錢又能滿足人們的吃穿住行”，這句話首先代表了工作的基本目的。那麼吃穿住行又為了什麼？最基本的原因就是身體的存活。那麼一個人的身體存活又是為了什麼？這個問題每個人都有著不同的答案。你可能會說：“是為了更好地生活，更好地享受人生。”這個答案沒有問題，因為沒有人會剝奪你享受人生的權利。可我要把你的答案再昇華一下，那就是身體的存活是你從人生大夢中醒來的最重要工具。因為你只能依靠一具身體去學習和操練這套從人生大夢中醒來的思維體系，這才是身體存活的最終目的。如果你能以這個最終目標為志，那麼你對工作、金錢和身體的態度就會發生巨大的轉變，你的慾望也會大幅度地降低，這就會對你的心靈淨化起到很大的助力。
在世上生存的所有人，他們的潛意識中有著一種極深的信念，那就是吃喝拉撒睡能保證身體的運轉和存活，這種極深的信念雖然是虛幻的，可人們在人生大夢中也很難逾越這種虛幻的信念。而且一個人的吃喝拉撒睡本身只是一種獨立的事件，它並不會引發人際關係的衝突，也不會營造出潛意識中的罪和內疚。所以你在這個人生大夢中該掙錢就掙錢，該吃飯就吃飯。你根本沒有必要去操練在不吃喝拉撒睡的情況下保持身體的存活，這種極難地操練是沒有意義的。
第三個融合點，如果你目前已經在生活中操練了奇蹟思維，那麼你在工作領域中也可以去操練以下這條奇蹟思維：你要多聆聽你的同事為你提出的符合你工作規則的建議和提醒，你可以多采納這些建議和提醒。當你在操練了這條之後，你會慢慢發現，每一個符合工作規則的建議和提醒都能讓你在工作領域中避免很多錯誤和麻煩。
以上這條奇蹟思維的原理比較龐大和抽象，你會在學習和操練奇蹟思維的過程中慢慢理解本條的原理。所以我只把方法和益處首先講明。
第四個融合點，滿足家人的需求與工作領域的融合。這個融合點是：如果你的家人只是希望你有一份普通的工作，那麼你只要滿足家人對你的工作期望值就可以了。當然你可以在滿足家人期望值的基礎上掙更多的錢，可你的底線是守住家人對於你工作的期望值。因為在你工作掙錢的過程中，你有時候會把你所認為的幸福標準強加給你的家人，通俗地講就是，你首先會認定要掙到多少多少錢才會幸福，然後你還認定你的家人也是這麼想的，最後你就會完全忽略掉你家人對於你的真心期望。這時候你不但會活得比較辛苦，你的家人也可能會活得很累。而且在這個過程的最後，如果你最終沒能達到自己預定的目標，你的內心還會產生內疚和負罪感，所以這種做法對於你來說是很沒有必要的。
以上這個融合點的講解即是工作領域和生活之間的迷霧。所以你若此時就已經活在這種迷霧中，那你現在就可以轉變自己的思路，你可以把工作和掙錢的目的從思想上改變一下，讓這個目的更貼近於你家人的需求和期望就可以了。
當然還有另一種迷霧，那就是你的家人對你的工作期望值太高，可你根本無力達到，這時候你的家人就有可能會怨恨和攻擊你。當這種境遇出現的時候，你首先要做的是從思想上把公事和私事分清。即工作掙錢是公事範疇，在這個範疇內你要明白，你即便努力工作了也有可能達不到預期的結果，所以公事範疇是你和你的家人無法控制的。當你如此分清公事和私人希望的不同之後，你就可以在被怨恨和被攻擊的境遇中操練交託恐懼和麵對懲罰的思維了。這種操練的結果雖然無法預估，但最後的結果肯定是平安的結局。
奇蹟思維和工作領域的融合基本講述完畢，我講述這篇信息的初衷是為了使人們能在和諧的環境下好好的操練這套從夢中醒來的奇蹟思維。而且我希望你能儘早的從人生大夢中覺醒過來，並完成你那利益眾生的任務。
2018 年4月